选星球知识星球精选大全

何加盐·牛人星球

已运营535
成员数1131
话题数338
精华数30
问答数38
其他
星主

何加盐

299/ 1年

微信扫码, 本站特惠加入

3天无理由退款

星球介绍

本星球第二期会员已经可以加入,会员期延续到2021年5月,欢迎加入。 第一期效果非常好。我们做了21期牛人分享(文字资料已经结集,在一期结束时一并发给大家);何加盐发表了近200篇文章;组织了3次线下聚会;接待了十几次星友来访…… 目前,第一期会员的续费率非常高。牛人星球的价值得到了大家的认同。 欢迎加入第二期。 本星球专门聚集牛人、研究牛人、提供修炼成牛人的方向、动力和技巧。将不定期邀请牛人驻场交流。 星主何加盐,是一个专门研究牛人的人。曾为公务员,后创立咨询公司,现为知名公众号作者。 作为公务员,何加盐负责国际经济与政策研究,曾与诺贝尔经济学奖得主、国内外政府高层、知名经济学家和商界精英,谈笑风生把酒言欢。 作为咨询顾问,何加盐为企业提供战略规划、激励机制设计、人才价值提升的咨询和内训服务。客户包括著名上市公司和福布斯富豪榜企业家。 作为公众号作者,何加盐拥有读者30万。擅长商业分析、人物描写、思维与认知提升。对知名企业和企业家进行深入研究和分析,并应邀对他们做专访。读者包括中国最顶级的企业家和高管、投资人群体。两本著作即将出版。 通过与牛人和牛公司的交流、合作,何加盐近距离观察他们的思维、做法,总结了很多心得体会,以后会一一在星球里和大家分享。 加入牛人星球,你可以获得以下价值: (1)认识更多牛人,了解他们的人生经历、行事方式和思考方式。 (2)看何加盐分享的读书笔记、思考笔记,研究牛人的心得,其中很多是只会在牛人星球私密传播的文章。 (3)向何加盐或其他牛人提问。 (4)发表自己的文章,和星友们讨论,特别好的文章可发表在何加盐公众号。 (5)向全体星友介绍自己,以及自己的公司或项目,寻求资源合作。 (6)添加何加盐私人微信,加入何加盐星友微信群,扩充优质人脉。 综上,你有机会与何加盐一起打造优质的内容圈和人脉圈,提升思维与认知能力。见更好的世面,交更好的朋友,做更好的自己。 点击底部“进入星球”的按钮,快来体验一下吧。

李桥,知名企业管理培训师,拥有 10 余年培训和咨询经验,出版著作《麦肯锡真相》、《企业管理培训经理全书》等,主讲企业管理、企业员工素质提升、中国传统文化三个系列课程。

李桥老师还对佛法有一定的研究和实践, 2013 - 2017 年曾于本焕学院(深圳弘法寺和北京大学共建的全国性高等佛学院)全职专研佛法。
 
以下内容由李桥老师分享。


现在我们的工作都非常忙碌,些年,大家都非常重视时间管理的内容,相关时间管理的课程也非常的多。今天就让我们一起学习。
 
首先,需要大家找一张 A4 纸和一支笔,在开始之前我们先做一个小小的互动。大家不需要考虑太长的时间,最多就一分钟,待会我会告诉大家为什么这样设置。想好之后就把它快速地写在纸上。
 
首先,把这个白纸对折分成四份,给大家 30 秒到一分钟的时间,不要超过一分钟啊,然后按照步骤来实施。
 
假设我们现在是 20 岁,到 60 岁退休,因此我们每个人都有 40 年的工作时间。刚才我们把白纸对折成了四份,现在,在每一份上写下人生中你认为最想实现的一个愿望。

相当于在这张白纸上,你要写四个人生愿望,这四个人生愿望必须是你认为最重要的。
 
四个愿望已经写好,现在我们正式开始 40 年的人生旅程。现在你才 20 岁,身强力壮,但是社会经验、人生阅历,相对欠缺,接着你开始努力。时光飞逝,时间过得很快,十年时间过去了你回头一看,没有实现任何一个愿望,这个时候,需要你把这四个愿望当中的一个撕掉。
 
好,这个十年过去了,现在我们已经 30 岁了。30 岁这个时候,我们有了一定的人生阅历,有了社会经验,我们继续前进,继续为自己的目标所奋斗。时间过得很快,又过去了十年时间,你还是没有实现任何一个目标,这时你再把三个愿望当中的一个撕掉。
 
这个时候 20 年过去了,20 年之后我们已经 40 岁了。古人讲 40 而不惑,进入 40 岁,可能我们会遇到人生的转折,职业上可能也会转型。

但是这时我们的人生阅历已经比较丰富,各种社会资源也积累了不少,于是我们又在为剩下的两个人生愿望,进行互动,进行加油。

时间是没有情面的,很快十年时间又过去了,我们还是没有实现剩下两个愿望,这个时候你把其中一个愿望撕掉。
 
最后,剩下十年时间了,这时我们已经 50 岁了,我们再为最后一个目标进行冲刺、加油。

我们想在最后的人生十年实现最后一个愿望,可是,遗憾的是已经到了 60 岁,这个愿望还是没有实现,最后你还是把愿望撕碎。
 
好,现在互动已经结束,时间仅仅过了几分钟而已,但是刚才互动演绎的时间是我们人生黄金当中的 40 年。这 40 年没有实现我们曾预定的任何一个人生愿望,我无情地让大家把这些愿望都给撕碎掉了。

不知道大家有什么感受,是不是感觉这个人生好像没有意义?任何重要的东西都没有实现?有这样的想法是正常的,因为我们认为重要的东西都没有实现,有失望情绪很正常。
 
但值得庆幸的是,这仅仅是一个互动,一个游戏而已。

所以说,在现实的人生中,不管现在是多大的年龄,如果说还有想完成的最重要的人生愿望,应该从现在开始,从当下开始,正所谓亡羊补牢,为时未晚。

这是和时间管理密切相关的,这个互动虽说时间很短,但实际上对我们人生的意义非常重大。它需要我们的思考,我们究竟要用什么的方式来过我们人生的时间,想要得到的是什么,应该做什么样的事情才是最有意义的事情。
 
学习从改变观念开始,改变观念在很多时候都可以见到,比如说咨询行业,在九八年的时候,华为公司请了 IBM 来做咨询,当时这个咨询耗费了很大的财力,并且花了很多的时间。

当时华为公司内部的人都非常不理解,任正非为什么要做这样一个动作。但是现在回过头来看,当时管理咨询这么一个动作,对华为公司蜕变成世界级的企业有重大的作用。
 
当时没有任正非的这个想法,那么现在华为公司是怎样的,可能还要打个问号。所以,想法、观念非常重要,俗话说:观念一新,万两黄金。

再比如说近几年知识付费非常火爆,很多企业或者个人都加入到了这个行当中来。

在早些年哪有知识付费这个说法呀,大家都认为知识是免费的,这些年有了个观念之后,有些人就抓住了机遇。所谓时势造英雄,英雄造时势,相互影响。

好,言归正传。如果说一个想法、观念,如果能够具备相应的条件,可以把握得好,它就可以影响我们的人生,给我们的人生,或者说给我们的工作、生活带来正面积极的影响

不仅仅说这些小事,这些企业或个人都是由观念出发,实际上,大到所谓的文化、文明,要是做一个分析的话,它最开始也是从一种想法或者一个观念开始的。
 
有了这样的观念、想法,通过时间、空间上的积累,它影响的范围更广,影响的人群越来越多,沉淀的内容自然越来越多,于是形成一种现象;

一个现象在沉淀,就会变成一种文化;一种文化再通过时间、空间的积累,就会变成一种文明。改变我们的人生,从改变观念开始。因为我们的行为是从想法开始实施的,改变思想和观念是有很大帮助的。时间管理,同样如此。
 
好,下面进入到时间管理的实质性内容

从高效时间管理这几个字开始讲起,“高效”和效率、效果、效益、效能这几个词相关,它们既有联系又有区别,我简单说一下。
 
效率,是指在单位时间内完成的工作量。效果,是说一项活动的成效与结果。效益,是指一系列的运转之后产生的实际效果,可以分为经济效益和社会效益。

效能包含的意思层面比较多一点,有效力,也有效率、效果的含义,还有所蕴含的有力的作用,这样内在的意思。简单来说,效能不仅体现效果和利益的大小与高低,更重要的是反映了取得效果和利益能力的大小及强弱。
 
效能,和效率、效益、质量、能力等等层面相关。这四个词看起来一样,但着重点不一样,时间管理的方式也不一样。你是要效率高,还是要效果好,还是要效益大,还是说你要培养你的效能,达到最佳的一种状态。

目标不一样,在时间管理的方式,或者在做相关的一些事情的方式方法上,是需要做出调整的。

效率高不代表效果好,效果好也不代表效益大,效益大也不能够说明效能就好。这几个词语对我们来说非常关键,非常重要,在此做一个简单的介绍。
 
接下来,我们来看一个案例,是部门经理小张的案例。

小张像平常一样出去上班了,在上班的途中,他暗下决心说今天到公司,一上班就要进行下年度的部门预算的草拟工作。

他准时到达了公司,然而并没有立即着手这项工作,因为他突然想到,不如先将办公室和办公桌整理一下,以便在进行重要工作之前有一个好的环境。做这个工作,他花了 30 分钟时间,让办公室变得有条不紊。

虽然花了些时间,他并不后悔,因为他觉得做这个工作显得很有成绩,并且可以为以后的工作提升效率。因此他感到很满意,这时他点了支烟稍作休息。
 
在休息时,他无意中发现了一份商业报告,报告的内容非常吸引人。他被吸引了,情不自禁地拿起来阅读。

时间过得很快,已经到十点钟了。这个时候他感觉有些不自在了,因为他没有按照自己的承诺来进行实施。但是转念一想,这份商业报告是一种精神食粮,也是沟通媒体,作为部门主管怎么可以不关心呢?他现在不看,以后也会看,这样一想他安心不少。

之后他准备开始正式工作了,可是不凑巧,来了一个电话,是顾客的投诉电话,他花了 40 分钟的时间,赔罪道歉,终于平息了对方的怒气。他挂断了电话,去了一趟洗手间。
 
在回来的途中,他闻到了咖啡的香味。原来是另一部门的同事正在享受上午茶,这些同事邀请他加入,他心想这个草拟预算的工作很伤脑筋,要是没有一个清醒的脑袋很难做好,于是毫不犹豫地加入了,就在那里聊起天来了。

回到办公室后,他果然感觉精神好了很多,就准备开始工作了,可是一看表已经十一点二十了,离十一点半的部门会议只剩十分钟了。他一想,反正短时间内这个事情也完成不了,不如把这个工作留到明天来做。
 
大家看到这个案例之后,会发现小张既定的目标都没有完成,干的事情好像都跟当初设定的方向有很大的差距。

这种现象我们认为小张在时间管理方面做得很不理想,实际上在很多公司像小张这样的一种现状,是一种经常性的现状,不是个别案例,它是一种普遍的现象。
 
大家回想一下我们自身,在没有学习时间管理或者没有时间管理的意识、方式方法的时候,是不是很多时候就会像小张这样。

正是因为小张在时间管理上,有一些该注意的地方没有注意,所以产生了这一现象。

那么接下来的内容是关于时间的价值
 
这个时间价值跟我们刚才的互动类似,假设我们 60 岁退休,那么可以算一下,我们还有多少生命呢?到 60 岁的时候,还有多少天呢?还有多少工作时间呢?

这个计算让我们感觉到时间的紧迫性,假设我们现在已经过了 40 岁,那到 60 岁已经没有多少时间了。假设现在是生命中的最后一年,我们打算怎么度过?
 
如果只有一年的时间,你认为最重要的事情,你一定不会坐以待毙。因为你没有更多的时间等待,也不会有更多的时间考虑应该怎么做,就不会瞻前顾后,前怕狼后怕虎,我们不会再有这样的状态了。

因为没有更多的时间可以等待、可以顾虑。这时你肯定会义无反顾地实施你想实施的目标,或者你认为应该做的事情。
 
有人做了一个统计调查,一个美国人 72 岁的一生是怎么过的,怎么花的。根据调查可以看出,72 岁的生命,只有 14 年的工作时间。

另外非常醒目地排在第一位的就是睡觉,花了 20 年。我们在小的时候睡觉会非常多,成年之后睡觉相对少一点,到老年的时候,很多人睡眠不好,睡的时间非常少。

如果到了老年,睡觉时间很多则是一种健康长寿的表现,表明身体状态非常不错,这在中医上是有所讲究的。

个人卫生花了 7 年时间,这个可能很多朋友没有想到,个人卫生包括洗脸、刷牙、洗澡等等。另外吃饭花了 6 年,旅行、排队各自都花了 6 年。
 
可能这个美国人比较喜欢旅游,动不动就出去旅行,花费了 6 年时间。现在中国也一样,大家倡导各种消费,旅游也是一种消费,各种宣传不断。现在年轻人非常喜欢旅行,旅行上花的时间很多。

另外排队可能是很多人没有想到的,它竟然花了 6 年时间。在排队的时候花了的时间,我想可能很多人不能够有效利用起来。当然,现在很多事情可以在网上搞定,排队在很多时候不需要像以前浪费那么多时间。
 
好了,我们就不细讲每一条了。那么可以看出,我们人的一生所花费的时间,能够真正直接创造价值的工作时间并不是太多,它非常少。我们的时间应该怎么分配、怎么计划,我们应该要提前在心里有个谱。
  
接下来,假定我们要从 20 岁开始 60 岁退休,每天节约两小时来做一件事情。这个时候我们可以惊奇地发现一个事情,就是 40 年下来我们又多了十年的工作时间,并且是全年不休的 365 天,每天八小时。

如果能够坚持每天两个小时做一件事情的话,你多半会在那个领域取得非常大的收获。 1 万小时的定律是:假设要成为某个领域的专家或者资深人士,需要 1 万个小时。按照一周工作七天,每天八小时,这样算下来大约是五年。
 
五年就可以成为某个领域的专家了,那么十年时间呢?从节约时间的角度,每天抽两个小时专注你应该专注的事情,坚持40年下来你就可以成为那个领域的大咖了,或者成为这个领域非常专业的人士。这是值得注意的一个事情。
 
要专注,要坚持一件事情是多么地重要,也是非常困难的。

举个自己的例子,有一年我跟出家师父到一个寺庙,寺庙洗澡不方便,因为我是南方人,不洗澡对我来说是比较困难的,但是在那里我三个月没有洗澡。

所以,坚持是非常重要的,很多事情贵在坚持,不坚持很难取得大的成效。我三个月没洗澡,在去之前我也不知道,但是下来之后我自身觉得也是有些突破的。
 
把时间数字化让我们有一种非常直观的感受,在改革开放之初,深圳有一个口号叫做:时间就是金钱,效率就是生命

在很多时候,时间实际上是更值钱的,在某些时候是需要花钱来买时间的。某些事情你没有必要亲自做,或者根本就做不了,这个时候应该怎么办呢?你需要花钱来买时间,买别人的时间为你服务。
 
举个例子,假设某一天,你需要了解关于佛法方面的一些内容,对你来说可能很困难,那你可以找在这方面相对比较专业的人。时间特别忙碌的企业家、收入非常高的人,很多事情他都需要花金钱来买时间,买很多人为他服务,这是需要他掌握的一种技巧。
 
我们想定一个目标,比如去年的年收入是多少,今年想达到一个什么目标,我们来做一个对比。这个目标你可以高也可以低,不是每年一定要高,不要陷入这样的一种惯性,好像今年我年收入 20 万,明年一定要 25 万,不是这样的。人生不是单行线或者一个前进,我们还可以充电,充电是为了更好地前进,这也是一种目标啊。
 
接下来讲时间的特性。时间特性有四个特点,一是没有弹性,二是没有办法存储,三是无法替代,四是无法失而复得。
 
1、没有弹性。比如现在我们呆在家里面非常无聊,想把时间压缩一点,不行的。我现在工作很忙,把时间拉长一点,不行的,它没有弹性,不能够收缩。
 
2、没有办法存储。时间就是一种固有的规律在运行,没有办法囤积起来。假设我们有能力把时间存储,那么就可以开一个时间银行,一定可以变成世界首富,一定是最赚钱的生意,但可惜我们做不到。
 
3、没有办法替代。谁的时间就是谁的,不管你跟对方的关系怎么样,再亲近的人也好,关系不好的人也好,都没有办法替代。不管是父母妻子,儿女,谁的时间就是谁的。
 
4、没有办法失而复得。时间过去了就过去了,未来的也不能提前来到。

从时间的特性来看,可以看出时间实际上是不可以管理的。那么时间管理究竟管理什么呢?首先要讲讲四代时间管理理论的演进。

第一代时间管理,是备忘录型的。什么叫备忘录呢?简单来说就是我现在想到一件事情,或者想做的事情,我就把它记下来,这就叫备忘录。再比如今天我们正在逛街,突然看到别人在做一件什么事情,联想到我应该做什么相关的事情,于是我把它记下来,这就叫备忘录。
 
备忘录的优点就是应变能力很强,没有压力。因为你想到了就把它记下来,没有其他任何安排,自然应变力强。当然,缺点和优点往往是相对而言的,缺点就是随意忽略了整体规划,因为只是想到一些事情,把这个记下来,只是确定这一点。

至于说怎么样做,什么时候做,需不需要什么条件,还需要哪些人来配合,这些都没有考虑,所以,它忽略了整体的规划。
 
第二代时间管理叫做记事薄规划与准备,和第一代时间管理比较,它已经有了对于未来的规划,优点是强调形式历程,对未来有一种规划。那么缺点呢,是针对第三代时间管理来说的,是没有考虑价值以及重要性。

虽然它对这个事情未来有个规划,比如这一周我要做什么事情大概有一个规划。但这个规划并没有放在以价值为导向的前提下来考虑,也没有考虑这个事情跟其他事情的重要性的比对。
 
第三代时间管理强调价值规则,制定优先顺序。第三代时间管理的应用非常广泛,它的优点是以价值为导向,可以提高生产力。强调价值为导向,举个简单的例子,比如作为一个企业老板,生产东西首先是看市场需要什么,我们才生产,不会说我们先生产,然后再出去搞宣传。
 
顾客需要什么,市场需要什么,这就是一种价值为导向。让它来引导我们来做出相应的生产计划,或者做出调整,这样就不会浪费人力物力。它的缺点是缺乏自然法则,缺乏远见,这是针对第四代时间管理来说的。缺乏远见,就是指没有方向。
 
那么第四代时间管理是方向,方向很重要。就像最开始做的互动,在人生中你想实现的最重要的愿望究竟是什么,你的人生想要怎样过,这是一种方向性的问题,这非常重要。

当然,第四代时间管理也有缺点,这个方向很难确定。特别是对于年轻人来说,比如刚刚大学毕业 20 多岁,人生方向不知道。

要确定这个方向的话,需要一定的阅历、一定的人生经历还有一定的知识背景,或者还可能需要导师的引导和指点等等各种条件的具备,你才可能确定你的人生方向是什么,或者职业生涯的方向是什么。
 
方向非常难以确定,这就是第四代时间管理的缺点。一旦我们确定了,那么我们的方向对了,再结合前面的这些时间管理的方式方法,那这才是我们人生最重要的一件事情。
 
如果现在我们觉得各方面都挺不错,在别人眼里我们可能也是过得不错的,各方面取得的成绩也是很好的,但是老了之后,突然觉得人生是没有什么意义的。

为什么呢,觉得我以前做的事情实际上都不是我最想要的,直到老了才发现,已经没有时间了。学习时间管理,可以让我们早一点确定人生方向的意识。
 
学习时间管理的很多同学会问同样一个问题:李老师,我现在想把工作和生活兼顾得好一些,有没有什么好的办法呀?
 
实际上,这个事情可以从两个方面来回答。第一个是从微观来讲,时间是不能够兼顾的,具体的时间点我们是不能兼顾的。但是把时间段拉开长远来看,是可以兼顾的。

我举个自己的例子,近十多年以来,我在传统文化上还有佛法方面花了大量的时间,其中包括四年全职去读佛学。四年的时间说短不短,说长不长,这四年里面学校管得非常严格,不能够出来,外面的事情根本干不了。那这个时候怎么兼顾?在这个时间点我要么在学校,要么就出来,没有办法兼顾。
 
但是,如果把时间拉得更长远一些,从某个角度来讲,也可以有些兼顾。但是有得必有失,你在哪里花的时间多就会有收获,另外的方面你可能花的时间少,取得的收益就会小一些了,这个是肯定的。

哪个方面你都想百分百得到,那是不现实的。跟我同时间出道,或者出道很晚的一些人,现在都已经成了这个行业里面的大咖了。看你在哪里花的时间多,这个时候你需要做一个抉择,工作还有生活,是一样的道理。比如你现在正在跟部门的经理开会,这时家里面突然来一个电话让你回去,这个具体的时间点你没有办法兼顾,你要么在公司,要么就是回家,这个时候是没有办法兼顾的。
 
但是如果时间拉长一些,十年二十年下来,你可以有一些方式方法,用智慧来把握,兼顾地相对好一点。

比如,你可以制定一定的计划,每个月跟家里面吃饭几次,特别是这些做企业的朋友,非常忙,应酬多、考虑的事情多,每个月要陪小孩几次,要辅导几次功课等等,你可以做出一些规划。

这样你可以相对兼顾地好一点,不可能百分百地兼顾。有些事情是不能够等待的,必须要当下去完成。比如说孝养父母,特别是父母年龄比较大了,你现在不孝养,等到以后有时间有精力了,父母已经不在了,这样的事情是时常发生的。

 以上为上篇,文章的后半部分内容欢迎加入「何加盐 · 牛人星球」查看。



何加盐 · 牛人星球


星球介绍:本星球专门聚集牛人、研究牛人、提供修炼成牛人的方向、动力和技巧。将不定期邀请牛人驻场交流。


星主介绍:何加盐,是一个专门研究牛人的人。


曾为公务员,后创立咨询公司,现为知名公众号作者。作为公务员,他负责国际经济与政策研究,曾与诺贝尔经济学奖得主、国内外政府高层、知名经济学家和商界精英,谈笑风生把酒言欢。


作为咨询顾问,他为企业提供战略规划、激励机制设计、人才价值提升的咨询和内训服务。客户包括著名上市公司和福布斯富豪榜企业家。


作为公众号作者,何加盐拥有读者 26 万。擅长商业分析、人物描写、思维与认知提升。对知名企业和企业家进行深入研究和分析,并应邀对他们做专访。读者包括中国最顶级的企业家和高管、投资人群体。两本著作即将出版。


通过与牛人和牛公司的交流、合作,何加盐近距离观察他们的思维、做法,总结了很多心得体会,以后会一一在星球里和大家分享。

微信扫码加入

星主:何加盐
何加盐·牛人星球

长按识别二维码

3天内无理由全额退款

浙ICP备20013390号-1,联系我